你的企業博客要開始寫作了，此時，你可能在想，由誰來主筆呢？在國內，我們較常見的主要有以下幾種：

1、由企業主自己來寫作企業博客

如阿里巴巴上的李棠華的褲鉤博客，麗江美的旅游博客，聞香的日香桂博客，耕牛的東北植物博客，長劍的植物染色博客等。這類博客通常內容都較精彩，因為是企業主自己寫作，博客中許多內容都會因為專業/權威而形成自己的獨特視角。

2、由企業員工參與寫作

比如愛尚鮮花企業博客，主要是由企業的部分活躍、熱情的員工參與寫作，她們文筆獨特，思維靈活，對話輕松，內容有趣，從另一個視角展示企業的文化和價值觀。這類主要由員工參與的企業博客，最重要的是要有開放的企業文化，在明確的企業博客規則下，員工可以自由寫作和企業有關的內容。

在企業博客基本上路以后，企業需要由專門的部門和員工來管理，一般是企業的公關部來執行，或者是專門的員工。比如捷利亞公司的企業博客，企業負責人和公司的部分員工同時參與寫作，開通四個月后，由一名員工專職負責博客的編輯和日常管理工作。

在獎勵政策上，也會有不同，有的企業鼓勵員工利用業余時間參與公司博客的寫作，公司會對這種參與熱情給予現金獎勵，也有的企業允許員工在工作時間參與企業的博客，作為員工績效考核的內容之一。

企業可以根據自己的情況靈活處理。

3、企業聘請博客顧問指導

2009年開始，這類咨詢服務業務越來越多。許多企業認為，專業的事情需要專業的人來做，而企業要做的，是將自己最核心的競爭力做好。

他們會聘請專業的博客專家，作為企業博客的長期顧問。幫助企業對博客進行整體規劃，輔導企業相關人員，學習做好一個優秀的企業博客的經驗，利用專家的影響幫助企業博客在短期內擴大影響力，引導企業員工有序的參與企業博客的對話中。

以喬伊思女裝批發的企業博客為例，公司從最初開始準備經營企業博客之時，就聘請博客顧問，對企業的幾位負責人和兩位員工進行培訓，輔導他們如何寫作，如何和客戶溝通，幾個月后，又陸續讓新的員工參與企業博客中，用喬伊思負責人黃莉的話說，博客可以讓參與的員工更加了解企業，沒參與之前，員工對企業在經營管理上的許多事情是不清楚的，現在，員工能夠更直接的了解企業。

4、讓企業的客戶參與

企業的客戶如果愿意參與寫作，那是非常好的，企業要主動挖掘這樣的客戶，或者是策劃相關活動，鼓勵客戶為企業博客提供內容。比如泰國藥皂中國博客，博客中大部分內容是由體驗產品的客戶或代理商自己寫作的。

這里，要強調的是，企業博客決不能請人代筆寫作。